Города на Мурмане

РСПП (российский совет промышленников и предпринимателей) в лице Михаила Прохорова, подготовил поправки к ТК РФ, где имеется предложение увеличения рабочего дня до 12 часов. Кроме прочего, в документе вносится предложение о возможности изменения работодателем условий контракта в одностороннем порядке.
В законопроекте о увеличении рабочей недели с 40 до 60 часов, нет ни слова о увеличении зарплат.

Таких как Вы, у 1917-м годе, "в одностороннем порядке" народ на кукан насадил нефигово.  ;)
Защитив свое право не работать больше 48-ми часов в неделю.

А с 1956г. - не более 40-ка часов в неделю.
Впредь не забывайтесь так...

================================================

Перечень ратифицированных СССР/РФ Конвенций МОТ (ILO) - на сайте МОТ:

http://webfusion.ilo.org/public/db/standards/normes/appl/appl-byCtry.cfm?hdroff=1&CTYCHOICE=0640&Lang=EN (http://webfusion.ilo.org/public/db/standards/normes/appl/appl-byCtry.cfm?hdroff=1&CTYCHOICE=0640&Lang=EN)

 List of Ratifications of International Labour Conventions

Russian Federation

Member from 1934 to 1940 and since 1954    65 Conventions ratified (55 in force)

C. 11    Right of Association (Agriculture) Convention, 1921 (No. 11)                         10.08.1956
C. 13    White Lead (Painting) Convention, 1921 (No. 13)                                     10.10.1991
C. 14    Weekly Rest (Industry) Convention, 1921 (No. 14)                                    22.09.1967
C. 16    Medical Examination of Young Persons (Sea) Convention, 1921 (No. 16)      10.08.1956
C. 23    Repatriation of Seamen Convention, 1926 (No. 23)                                   4.11.1969
C. 27    Marking of Weight (Packages Transported by Vessels) Convention, 1929 (No. 27)    4.11.1969
C. 29    Forced Labour Convention, 1930 (No. 29)                                                             23.06.1956
C. 45    Underground Work (Women) Convention, 1935 (No. 45)                                           4.05.1961
C. 47    Forty-Hour Week Convention, 1935 (No. 47)                                                    23.06.1956   ;)
C. 69    Certification of Ships' Cooks Convention, 1946 (No. 69)                                          4.11.1969
C. 73    Medical Examination (Seafarers) Convention, 1946 (No. 73)                                     4.11.1969
C. 77    Medical Examination of Young Persons (Industry) Convention, 1946 (No. 77)          10.08.1956
C. 78    Medical Examination of Young Persons (Non-Industrial Occupations) Convention, 1946 (No. 78)    10.08.1956
C. 79    Night Work of Young Persons (Non-Industrial Occupations) Convention, 1946 (No. 79)                  10.08.1956
C. 81    Labour Inspection Convention, 1947 (No. 81)
   Has ratified the Protocol of 1995                                                                                                                  2.07.1998
C. 87    Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87)         10.08.1956
C. 90    Night Work of Young Persons (Industry) Convention (Revised), 1948 (No. 90)                                10.08.1956
C. 92    Accommodation of Crews Convention (Revised), 1949 (No. 92)                                                         4.11.1969
C. 95    Protection of Wages Convention, 1949 (No. 95)                                                                                    4.05.1961
C. 98    Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98)                                              10.08.1956
C. 100    Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100)                                                                                30.04.1956
C. 103    Maternity Protection Convention (Revised), 1952 (No. 103)                                                             10.08.1956
C. 105    Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105)                                                                         2.07.1998
C. 106    Weekly Rest (Commerce and Offices) Convention, 1957 (No. 106)                                                      22.09.1967
C. 111    Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111)                                            4.05.1961
C. 113    Medical Examination (Fishermen) Convention, 1959 (No. 113)                                                           4.11.1969
C. 115    Radiation Protection Convention, 1960 (No. 115)                                                                          22.09.1967
C. 116    Final Articles Revision Convention, 1961 (No. 116)                                                                             4.11.1969
C. 119    Guarding of Machinery Convention, 1963 (No. 119)                                                                          4.11.1969
C. 120    Hygiene (Commerce and Offices) Convention, 1964 (No. 120)                                                         22.09.1967
C. 122    Employment Policy Convention, 1964 (No. 122)                                                                                  22.09.1967
C. 124    Medical Examination of Young Persons (Underground Work) Convention, 1965 (No. 124)                  4.11.1969
C. 126    Accommodation of Crews (Fishermen) Convention, 1966 (No. 126)                                                       4.11.1969
C. 132    Holidays with Pay Convention (Revised), 1970 (No. 132)
   Length of holiday specified: 28 calendar days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).           
                                                                                                                                                                          6.09.2010
C. 133    Accommodation of Crews (Supplementary Provisions) Convention, 1970 (No. 133)                            27.08.1990
C. 134    Prevention of Accidents (Seafarers) Convention, 1970 (No. 134)                                                             5.10.1987
C. 135    Workers' Representatives Convention, 1971 (No. 135)                                                                         6.09.2010
C. 137    Dock Work Convention, 1973 (No. 137)                                                                                                14.07.2004
C. 138    Minimum Age Convention, 1973 (No. 138)
   Minimum age specified: 16 years                                                                                                                   3.05.1979
C. 142    Human Resources Development Convention, 1975 (No. 142)                                                                   3.05.1979
C. 147    Merchant Shipping (Minimum Standards) Convention, 1976 (No. 147)                                                7.05.1991
C. 148    Working Environment (Air Pollution, Noise and Vibration) Convention, 1977 (No. 148)                         3.06.1988
C. 149    Nursing Personnel Convention, 1977 (No. 149)                                                                                       3.05.1979
C. 150    Labour Administration Convention, 1978 (No. 150)                                                                             2.07.1998
C. 152    Occupational Safety and Health (Dock Work) Convention, 1979 (No. 152)                                             14.07.2004
C. 154    Collective Bargaining Convention, 1981 (No. 154)                                                                               6.09.2010
C. 155    Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155)                                                                2.07.1998
C. 156    Workers with Family Responsibilities Convention, 1981 (No. 156)                                                     13.02.1998
C. 159    Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons) Convention, 1983 (No. 159)                      3.06.1988
C. 160    Labour Statistics Convention, 1985 (No. 160)
   Acceptance of Articles 7 to 10 of Part II has been specified pursuant to Article 16, paragraph 2, of the Convention.                 
                                                                                                                                                                            27.08.1990
C. 162    Asbestos Convention, 1986 (No. 162)                                                                                                      4.09.2000
C. 163    Seafarers' Welfare Convention, 1987 (No. 163)                                                                                       18.10.2006
C. 179    Recruitment and Placement of Seafarers Convention, 1996 (No. 179)                                                 27.08.2001
C. 182    Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182)                                                                        25.03.2003
C. 185    Seafarers' Identity Documents Convention (Revised), 2003 (No. 185)                                                 26.02.2010

Denunciation (as a result of the ratification of Convention No. 132)
C. 52    Holidays with Pay Convention, 1936 (No. 52)
    Denounced on 6.09.2010    10.08.1956
Denunciation (as a result of the ratification of Convention No. 138)
C. 10    Minimum Age (Agriculture) Convention, 1921 (No. 10)
    Denounced on 3.05.1979    10.08.1956
C. 15    Minimum Age (Trimmers and Stokers) Convention, 1921 (No. 15)
    Denounced on 3.05.1979    10.08.1956
C. 58    Minimum Age (Sea) Convention (Revised), 1936 (No. 58)
    Denounced on 3.05.1979    10.08.1956
C. 59    Minimum Age (Industry) Convention (Revised), 1937 (No. 59)
    Denounced on 3.05.1979    10.08.1956
C. 60    Minimum Age (Non-Industrial Employment) Convention (Revised), 1937 (No. 60)
    Denounced on 3.05.1979    10.08.1956
C. 112    Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959 (No. 112)
    Denounced on 3.05.1979    4.05.1961
C. 123    Minimum Age (Underground Work) Convention, 1965 (No. 123)
    Denounced on 25.07.1980    4.11.1969
Denunciation (as a result of the ratification of Convention No. 152)
C. 32    Protection against Accidents (Dockers) Convention (Revised), 1932 (No. 32)
    Denounced on 14.07.2004    4.11.1969

Denunciation (as a result of the ratification of Convention No.185)
C. 108    Seafarers' Identity Documents Convention, 1958 (No. 108)
    Denounced on 26.02.2010    4.11.1969

International Labour Standards Department
e-mail: normes@ilo.org    
Listing generated by APPLIS on 2 Nov 2010

================================

ЗЫ: учите мат.часть, и знайте свое место, маЛчеГ ура-пЭдриЙотичныЙ...  ;)

С Вами, Оператор, всё, как обычно - понятно.
Что с утра в мозг впердолили посредством зомбоящика - то из него потом и лезет...  :lol:

А вот кто как на этот нефиговый тухляк отреагировал - весьма показательно:
 ;)

===========================================================

http://top.rbc.ru/society/02/11/2010/492446.shtml (http://top.rbc.ru/society/02/11/2010/492446.shtml)

РСПП открестился от идеи увеличить рабочую неделю до 60 часов

В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) заявили, что не предлагают увеличить продолжительность рабочей недели, но считают необходимым корректировку трудового законодательства.

Комментарии РСПП последовали в связи с распространенной ранее рядом СМИ информацией о якобы предлагаемом союзом в виде проекта поправок к Трудовому кодексу РФ увеличении продолжительности рабочего времени в стране с 40 до 60 часов в неделю. "Подобного рода инициативы в РСПП и в рабочих органах РСПП не рассматривались", - утверждают представители организации...

Читать полностью: http://top.rbc.ru/society/02/11/2010/492446.shtml (http://top.rbc.ru/society/02/11/2010/492446.shtml)

Еще бы им не открещиваться от такого нефигового залЁта...  ;)

И СССР, и РФ-ия - задолбались все подряд второстепенные Конвенции в ILO ратифицировать - чтобы залЁты "перекрыть"...   ;)

=====================================

ФНПР будет «жестко противодействовать» «прохоровским» поправкам в Трудовой кодекс

МОСКВА, 2 ноября. Федерация независимых профсоюзов России обещает оказывать «жесткое противодействие» любым попыткам практического применения инициатив, разработанных Российским союзом промышленников и предпринимателей.

Ранее некоторые СМИ сообщили, что РСПП, главой комитета которого является владелец группы ОНЭКСИМ Михаил Прохоров, предлагает внести поправки в Трудовой кодекс, в частности, увеличив продолжительность рабочей недели с 40 до 60 часов, отмечает ИТАР-ТАСС.

Однако в Федерации напомнили, что «любые поправки в Трудовой кодекс принимаются после рассмотрения и одобрения консенсусом рабочей группой, составленной из представителей правительства, работодателей и профсоюзов, при активном участии комитета Госдумы по труду и социальной политике». В случае, если с поправками не соглашается хотя бы одна сторона, в Трудовой кодекс они внесены не будут.

В заявлении ФНПР отмечается, что «рассматривая данные «предложения олигарха Прохорова» как литературную фантазию на трудовую тему, нужно понимать, что любая попытка их практической реализации в любом объеме столкнется с жестким противодействием со стороны Федерации Независимых Профсоюзов России».

Напомним, что ранее глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко, комментируя инициативу Российского союза промышленников и предпринимателей, заявил ,что увеличение рабочей недели до 60 часов возможно...

Вот дурики - такую гнилую закидуху схавали, и "обсуждаютЪ" на полном сурьезе ...  :lol:
Статью 10 ТК РФ - видимо, "не знали, да забыли"...  ;)

А Онищенке - давно пора в отставку, с нефиговым ускорением... Уже за одно только подобное высказывание.
Да и других косяков на его конторе - нефигово висит.  ;)

========================================================

http://www.gazeta.ru/news/lenta/2010/11/02/n_1566808.shtml (http://www.gazeta.ru/news/lenta/2010/11/02/n_1566808.shtml)

— 02.11.2010 14:03 —
Госдума не поддержит увеличение рабочей недели до 60 часов

Профсоюзы и Госдума вряд ли поддержат инициативу союза промышленников и предпринимателей увеличить рабочую неделю до 60 часов, считает глава думского комитета по труду и социальной политике, член партии «Единая Россия» Андрей Исаев.
«Я думаю, что профсоюзы будут категорически выступать против таких поправок», - сказал депутат. Он также подчеркнул, что «с позиции комитета нам представляется, что подобные поправки не имеют шансов на принятие», цитирует Исаева ИТАР-ТАСС...

Красиво сказал. В том смысле - что "обтекаемо"   ;)
В переводе на бытовой русский - "Вы что, дЭбилы?"

Инициатива гг. Прохорова признак того, что либералы полностью "обложились", не могут свести концы с концами, и все их обещания на предмет "поднятия экономики" в обмен на передачу им всенародной собственности провалились. Не в свои сани не садитесь, гг. прохоровы.Помните, что с вами сделали в 1917г. Вы на это напрашиваетесь и сейчас, и полностью этого заслужили!!!

Всё закономерно:
Поднимаем пенсионный возраст до 65, при средней продолжительности жизни 53, увеличиваем рабочее время с 8 до 10 - вопрос выплаты СВОЕВРЕМЕННОЙ, ДОСТОЙНОЙ пенсии пенсионерам решен!
Только одно не совсем понятно, каким боком Миша радеет за национальный бюджет  :o

КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РСФСР  (от 09.12.1971)

Великая Октябрьская социалистическая революция уничтожила строй эксплуатации и угнетения. Впервые после столетий подневольного труда на эксплуататоров трудящиеся получили возможность работать на себя, на свое общество.
     
С победой социализма в Советском Союзе полностью и навсегда ликвидирована эксплуатация человека человеком. Основу общественной организации труда в СССР, в состав которого входит на основе добровольного объединения и равноправия с другими союзными республиками Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика, составляет социалистическая собственность, открывшая эпоху свободного труда во имя лучшей жизни трудящегося человека. Гарантированная социалистическим строем свобода труда от эксплуатации - основное условие подлинной свободы личности.
     
В социалистическом обществе, где нет эксплуататоров и эксплуатируемых, осуществляется всеобщность труда для всех трудоспособных членов общества и всем гражданам обеспечивается возможность трудиться. В СССР действует принцип социализма: "от каждого по его способности, каждому - по его труду", труд является обязанностью и моральным долгом каждого способного к труду гражданина по принципу: "кто не работает, тот не ест".

..................

Глава IV. Рабочее время

Статья 42. Нормальная продолжительность рабочего времени
     
Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 41 часа в неделю.


ЗЫ: учите мат.часть, и знайте свое место, маЛчеГ ура-пЭдриЙотичныЙ...  ;)

О! Еще один ура-пЭдриЙотичный маЛчеГ решил учебным пособием отработать...  ;)
Что-ж:

--------------------

ТК РФ, статья 422

Признать утратившими силу с 1 февраля 2002 года:
- Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный законом РСФСР от 9 декабря 1971 года...

Так что Ваша ссылка на отмененный КЗоТ - заведомо устарела на 8 лет.

Исключение - отмененный Закон может быть предметом спора только в тех случаях, когда его применение некогда нарушило права человека - при этом он отрывается из могилы, над ним совершается акт насилия, после чего он закапывается до следующей эксгумации.

-----------------------

ТК РФ, статья 10

...Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.

И ч.4 ст.15 + ч.1 ст.17 Конституции РФ - вдогонку (ст.10 ТК РФ вторична по отношению к ним)

--------------------

КОНВЕНЦИЯ 47

Конвенция о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю

Генеральная Конференция Международной Организации Труда, собравшаяся в Женеве 4 июня 1935 года на свою девятнадцатую сессию, принимая во внимание, что вопрос о сокращении продолжительности рабочей недели является шестым пунктом повестки дня сессии, принимая во внимание, что безработица приняла настолько широкие размеры и продолжается уже настолько длительное время, что в настоящее время миллионы работников в мире страдают от нищеты и лишений, за которые они не ответственны и от которых они имеют законное право быть избавленными, считая желательным, чтобы трудящиеся могли в практически возможной мере пользоваться плодами технического прогресса, быстрое развитие которого характеризует современную промышленность, считая, что для проведения в жизнь резолюций, принятых на восемнадцатой и девятнадцатой сессиях Международной Конференции Труда, необходимо предпринять усилия для сокращения в возможно большей мере продолжительности рабочего времени во всех категориях занятости, принимает сего двадцать второго дня июня месяца тысяча девятьсот тридцать пятого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1935 года о сорокачасовой рабочей неделе:

Статья 1

Каждый Член Международной Организации Труда, ратифицирующий настоящую Конвенцию, заявляет о своем одобрении:

a)      принципа сорокачасовой рабочей недели, применяемого таким образом, чтобы не повлечь понижения уровня жизни работников;

b)      принятия мер или содействия мерам, которые будут сочтены подходящими для достижения этой цели;

и обязуется применять этот принцип к различным категориям занятости в соответствии с детальными положениями, предписываемыми отдельными конвенциями, которые данный Член Организации может ратифицировать....

ЗЫ: так что, с Вами аналогично - учите мат.часть и знайте своё место, маЛчеГ.

Повторю еще раз для самых понятливых: 60-часовая рабочая неделя - это гнилая закидуха.
Никто ее вводить не собирается, и даже если очень захотят - фиг, из-под Конвенции уже не вылезут.

РСПП под этот шумок совсем другие "изменения" ТК продавить собирается.
Читайте "предложения" полностью.

Не используйте термин "либералы" в отношении того, чего Вы вообще не понимаете.
Они такие-же "либералы", как капитан госбезопасности Царевский, который "построил" Североникель. Похоронив 3 концлагеря зэков и получив звание майора. Вот такие "либералы"...

Дальше - про "всенародную собственность" Вы опять не понимаете, о чем пишете.
Эта "всенародная собственность" была в нефиговом залЁте еще с начала 1980-х годов (юридически - с конца 1980-х).
Всё те-же деятели делают всё те-же дела, что и тов.Царевский - только не своими руками.

Просто некоторые пытаются спорить - и оказываются в Лефортово.
Другие поумнее - для отжима своих бубновых интересов используют тот-же кобальтовый шантаж (если Вы не в курсе - почитайте "компромат").
Они ему - Куршавель, демонстративно по ТВ - он им дал понять, что без кобальта легко оставит (причем тоже демонстративно).
А без кобальта - считай, ни один ракетный/авиационный двигатель не изготовишь...   ;)
И резание металлов - за компанию.
Типа, будете по миру с протянутой рукой ходить - подайте кобальта хоть 500 тонн в год (а то нам с Вами потом воевать нечем будет  :lol:  )

А за кобальт они на мнооооогое глазенки свои закрывали(ют)...  ;)

Радеет - слово плохое.
Ни к чему не обязывающее.

"Каким боком" - так закономерности-то прослеживаются, и, я бы даже сказал - они, при более внимательном ознакомлении с предметом и практикой, становятся совершенно очевидными.

Только 90% "электората" не способны понять этого вследствие дЭбилизации посредством зомбоящика мозга головного.
Процентов эдак 9 - понимают полу-правду (вброс уровнем повыше). На основании чего - считают себя самыми умными/хитрыми/успешными/этс...

Наглядный пример вариантов а) и б) - выше.   ;)

Оставшийся 1% - в партизанском отряде.
Лет 5 назад - было около 2% тех, кто понимал (оценивая косвенно, по опросам Левады). Ряды редеют...   ;)

Совсем Серж во времени запутался. То партизанит еще 70 лет после окончания войны, то с 1956 вводит в действие закон, принятый в 2002...



Так с какого же года в России законом установлена 40-часовая неделя: с 1956 или с 2002?

Самое смешное, что правильный ответ - с 1992. А до того у трудящихся были т.н. "черные субботы", когда тот самый лишний "41-й час" отрабатывали. Но Серж же в СССР не жил - потому до сих пор уверен, что это была сверхдемократичная страна, убиенная злыми заговорщиками.

Теперь Вы пытаетесь оспаривать то, что буквально изложено выше?
Очень ура-пЭдриЙотично...  :lol:

http://webfusion.ilo.org/public/db/standards/normes/appl/appl-byCtry.cfm?hdroff=1&CTYCHOICE=0640&Lang=EN (http://webfusion.ilo.org/public/db/standards/normes/appl/appl-byCtry.cfm?hdroff=1&CTYCHOICE=0640&Lang=EN)

List of Ratifications of International Labour Conventions

Russian Federation
...
C. 47    Forty-Hour Week Convention, 1935 (No. 47)      23.06.1956


Ссылаетесь на отмененный 8 лет назад КЗоТ - Вы.   :lol:



Ответ на столь мучающий Вас вопрос - Вы легко найдете выше в листе ратификации.

Также - откройте Гарант-ру или Консультант-ру - там Вы сможете найти постановление Верховного Совета СССР и СовМина СССР о ратификации Конвенции МОТ (от 1935-го года №47) "О 40-часовой рабочей неделе".

Поскольку Ваша "Сраная Рашка" (с)   :lol:  не денонсировала данную Конвенцию (что буквально следует из содержания листа ратификации по состоянию на 02 ноября 2010 года - т.е. вчера - см. выше, дату генерации листа) - такое постановление СовМина 1956-го года, действует до сих пор - в силу пункта 2 Раздела Второго Конституции РФ.

Самое смешное - Вы отрицаете принцип преемственности данного государства и его Конституцию. См. лист ратификации.

За других не говорите.
Просто - знайте свое место. Ибо Вы - никто, чтобы пытаться отрицать Закон.
В том числе - Конституцию страны, в которой живете.
Смекаете?   ;)

Серж, ответьте на два простых вопроса:

1. Каким образом в КЗОТ РСФСР образца 1971 года попало упоминание о 41-часовой рабочей неделе, если, по Вашему утверждению, еще с 1956 она была установлена 40-часовой?
2. Сколько часов в неделю реально работали советские трудящиеся в 1970-80-х годах? Существовало ли такое явление, как упомянутые мной "черные субботы", и если существовало, то откуда они появились?

Только ведь Серж опять возведет очи к небу и затянет унылую песнь про педриотов (кстати, что-то давненько он про гвозди не рассказывал). Похоже, галоперидол в его родной землянке закончился. Или там тоже "дедовщина", и все отбирают более старые партизаны?

Законых актов Р.Ф. не знаю ;)НО как с этим делом в ФРГ раскажу.
Пример из жизни ,рабочая неделя 48 часов+дополнительные смены это еще 8 часов  и того=56часов!причем в законе о труде в ФРГ сказано что. между сменами должно быть не менее 12 часов пауза ;) Получалось что работали по 7 дней в неделю,за переработуку не платили  ;)шло в отгулы ,потом естественно  отгулы изчезали  ;D разборки типа Правсоюз ,не проканали . Сказали что не хочешь увольняйся.И это в  стране, где закон привыше всего ;DНо не для всех..
Подведем Итог, если в РФ захотят зделать 12 часовую зделают и будут все работать ,как миленькие  ;DА вечеров в пьяном угаре будут говорить об революции. а потом снова к станку. :lol: Ибо Россияне хотели сытой капиталестической жизни ,они ее получили !
Добавлю ,что это в ФРГ повсеместно ,и не кто еще не помер. :'(хотя может и помер,  но он уже не скажет, от чего :P.

А кто вы такой, чтобы требовать соблюдения Конституции государства, к которому вы не имеете отношения и не несете за него ответственность?

сейчас спецом глянул,че там платили ,и оказалось я приврал,они дополнительные снены оплачивали НО ,как то хитро не в полном размере как за обычную смену.. ;D

Ну и что?
А если внезапно применение данного принципа повлечет-таки в этой стране понижение уровня жизни работников, а принятие мер в виде увеличения рабочих часов в неделе до 60 будет сочтено (не вами) подходящим для его восстановления?  ;)

Выше я уже отписал, что мне весьма любопытно наблюдать за тем, как ряд лиц на полном серьезе начинает обсуждать заведомую гнилую закидуху.   :lol:

1. Спрашивайте издателей КЗоТ СССР.  :lol:
КЗоТ, на который Вы с маниакальным упорством ссылаетесь - не только отменен 8 лет назад, но и имеет юридическую силу на две ступени ниже Конвенции МОТ
(см. выше, ибо мне лень повторять бесконечно - тем, чей ура-пэДриЙотичный мозг не способен к пониманию вследствие пожизненного промыва москвой ) .

2. Понятия "законность" и "незаконность" - доступно для Вашего понимания?
Понятие "добросовестное исполнение норм международного права" - доступно?



Песен унылых пеДриЙотов - Вы можете послушать по своему московскому зомбоящику. Достаточно нажать на кнопку.  :lol:
Дедовщина и галоперидол - это методы пеДриЙотов, а не партизаноФФ.   :lol:
У партизан - всё больше уротропин котируецца. Удивительно разностороннее вещество.  :)

чисто напомню - ваше, с вашего позволения, лицо было первым в этой теме  ;D

У этого ура-поЦреота залЁт поинтереснее...  :)
Заметьте - эту лажу Вы сами добровольно отписали, став вследствие этого учебным пособием.

Гвоздь в голове Вашей - не может не впечатлять.  :)

Статья 15 Конституции РФ - дает исчерпывающий ответ на измышления, подобные Вашим: я - не требую, Конституция - требует.
Как в "Особо Опасен" Бекмамбетова: "это не я - это Судьба выбирает".
Тут - точно так-же, только основанием является Закон (также - см. ЗЫ).

Это вопрос статуса - личностные мнения, требования и различного рода "слезливые прошения", столь любимые москвой - не канают. Это требование Закона, имеющего высшую юридическую силу (выше - только международное право) и прямое действие.

Разница - понятна?   ;)



Далее: как Вы верно заметили, отношения - не имею и ответственности - не несу. Ибо не являюсь граданином Сраной Рашки...   ;)
Чему, кстати, рад бесконечно - ибо свою Родину (пусть и хреновая была) - не предавал, и на моих руках крови невинно-убиенных (за их Свободу) - нет (часть 2 статьи 3 Конституции РФ). Нет и ответственности за тех, кого власть всевозможными способами уничтожает здесь.

Власть убивает Вашим именем (ст.3 КРФ) - разве Вы этого не знали?  ;)
В таком случае - добро пожаловать в демократические приципы власти и ответственности за нее.
По аналогии с вышеизложенным (о статусе), и дабы Вы снова обиженный плач не поднимали - замечу, что это есть норма Конституции и юридический факт. А не чье-либо "мнение".
Смекаете?   ;)

И наконец: как Вы уже (вне всякого сомнения) должны были понять, нормы Конституции РФ (а не "мои требования", как Вам выше показалось) - в отношении частных лиц деляцца на 2 разновеликие группы:
- права человека ("каждого" по терминологии Конституции),
- права гражданина.
- (и обязанности - также).

См. статью 2 Конституции РФ: государство обязано соблюдать как права человека, так и права гражданина.
Теперь - откройте ужо, наконец, Основной Закон государства, на территории коего живете, и ознакомьтесь во главе 2 Конституции РФ: с перечнем прав, коими наделен каждый человек - и перечнем прав, коими обладает исключительно гражданин.

ЗЫ: Потому: знайте свое место   ;)
Ибо, как сказано в одной старой книге об отрыгнутом китом Ионе - "не ты это дерево растил, и не ты это дерево убил - не тебе и вякать..."
Смекаете?  :)

У Вас нет оснований обвинять меня в высказываниях о возможности введения 60-и-часовой рабочей недели.  :lol:

ЗЫ: а вот повелись Вы на вброс - с полпинка...  ;)

                      A когда будут платить среднюю заработную плату  20 долларов в час то и пусть увеличивают .   Тем более что ночью двойная оплата полагается .


                                                А если по праздничным то тройная .


                                 

Ваша реакция весьма показательна.
И очень хорошо прогнозируема.

Могу сравнить Ваш мозг с релюхой...  Зомбоящик в Вашем случае - рулит ;)

Вы видите в тексте Конвеции самую возможность подобных оговорок?   ;)
Вы видите в листе регистрации акт денонсации?  ;)

Логика Ваших умозаключений - просто кирдык...   :lol:

Заметьте - РФ-ия еще под Европейской Социальной Хартией (пересмотренной) подписалась - в ноябре 2009-го...   ;)

ЗЫ: и с такими-то подходами вы (РФ-ия: промыв мозгов - разный, а ГУЛАГ - один (с) ) в ВТО мечтаете попасть?   ;)

Black Serge,
ну да - и высеры синенькими буковками - это тоже моя работа..  ;D
зачем тогда цитировать бред и комментировать его?
вас об этом попросили?  ;)

Посмотрите, ФИНКО, в каком году   :o РФ-ия под конвенцией об оплачиваемых праздничных днях подписалась...   ;)

Не моя.   ;)

Но работа - причем, видимо, неплохо оплачиваемая...  ;)
Или Вы полагаете, что мозги они факают бесплатно?  :lol:


По ряду причин.
Помимо того, что я счел нужным это сделать - это также потенциально позволит неопределенному кругу лиц понять, что это именно бред.
(Вы к их числу - явно не относитесь ;) )


Поясните причину Вашего нездорового интереса  ;)

ЗЫ: коли уже повелИсь - не выкручивайтесь.
Наживку Вы слопали на ура. Отреагировали - в десятку.
Лучше расскажите - как Вас такими сделали?

             Сейчас я слушаю Би Би Си , русскую службу .
              Как раз эту тему обсуждают, про утечку мозгов и про их   ;D ;D ;D возврат обратно  ;)

             http://www.bbc.co.uk/russian/includes/1024/screen/audio_console.shtml (http://www.bbc.co.uk/russian/includes/1024/screen/audio_console.shtml)


            Кликайте на ссылку , там прямой эфир и можите сами присоедениться с личным мнением

                

Да платют и больше в разных фирмах по разному ,но например есть такой под ;Dзакон что можно работать без дополнительной оплаты 100 часов .а потом работадатель должет платить,или другой под ;Dзакон что выходной только воскресенье ,а суббота это нормальный рабочий день, праздники не кто  не заставляет работать ,но когда они заканчиваються работадатель ,это все наверстает на дополнительных сменах.Это капитализм время деньги.А рабочий мусор ,его валом .Сдохнет, еще родяться.
Помню здесь писалось ,о том какя ситуация в Апатитах с провсоюзом. :lol:

                      А за дополнительные смены , переработки ,   каждый рабочий  автоматически получает право полностью оплачиваемо отпуска . Шкала переработок закреплена в трудовом законодательстве. Переработки это СВЯТАЯ КОРОВА .    Рабочий имеет право в любое удобное для него время использовать полностью   оплачиваемый работодателем   выходной , когда будет удобно  рабочему .   И все это совершенно не относится к  двум положенным в год оплачиваемым отпускам , летнему 24 рабочих дня и зимнему , лыжному 14 оплачиваемых дня .

magnit,
вы уже определитесь - "провсоюзом" или "правсоюзом" :lol:
профсоюзы в современной России - это, в большей части, саттелиты работодателей, имитирующие борьбу за права работников за их деньги.  ;D

В партизанской землянке не та скорость радиообмена...  ;)

я мечтаю?  буду знать ;D
вы это лучше объясните местным эмигрантам с одного ГУЛАГА, которые в этой ВТО состоят и не возражают против увеличения часов - за доп. пайку ;)

+хорошо подметили Proud.
Естественно определился, плачу 400 евро в год. ;) ;D :lol: :'( :evil:
На предприятиях есть свои  ;)дейтели ;)провсоюзов,но от них толку мало они ВАСЬ.ВАСЬ  с работадателем.Есть еще обще Германские провсоюзы по Профилю.Которому и платют процент с зарплаты ,вот они и должны решать проблемы,была у меня проблемка ,позвонил они связали с  Адвокатом ,не Диком ;) !Тот расталковал че по чем,и как себя вести в дальнейшем.  :PВообще лудше иметь членство в Правсоюзе и иметь рабочюю страховку ,что б адвокат  решал все вопросы!
finko,  ВЫ правы почти во всем,Но сейчас кризис .и работадатели выплывают как могут ,и обман  им жизненно не обходим.

Вообще главная проблема ,это не знание как трудового .так и другова права.
Но если все это знать ,на фига работаь рабочим.

Опять подменяете "личностными мнениями" Закон и беззаконие.

Трудовой Кодекс РФ-ии - вообще не устанавливает обязанность профсоюзов защищать права работников.
Но наделяет их определенными полномочиями.

Т.е. - та же "фикция демократии"(Вы же их выбрали, они от Вашего имени Вас слили).
Желающих торгануть правами людей, в Сраной Рашке - дофига (в очереди стоят).
См. выше - про сучий барак...  ;)
А если здешние некомпетентны - так их сюда пришлют из москвы...  ;)

Есть Конвенция, запрещающая (по памяти) "создание и деятельность организаций под видом профсоюзных, в действительности защищающих интересы работодателя".
И профсоюзы прямым текстом заявляют - типа, "а ведь РФ-ия эту Конвенцию не ратифицировала - так чего Вы от нас хотите? "

Любой профсоюз в РФ-ии, который вознамерится реально защищать права работников - будет мгновенно запрессован и уничтожен.
Причем изначально этим будет заниматься именно государство.
Ибо "они делают общее дело".   ;)

Позицию г-на Прохорова по отношению к профсоюзам - в свое время на всю страну НТВ показало, типа, "Вы лежите, а по законам уличной драки, лежачих не бьют".   ;)

Если бы я имел в виду Вас в личном качестве - написал бы Вы с большой буквы.
Вопрос статуса - см. выше.   ;)

вы = РФ-ия


Поток Ваших мыслеформ  ;) крайне сложно понять.
Уточните Ваш вопрос.

Black Serge,
я имел в виду забугорных участников форума..

Black Serge, Вы похожи на Кинокритика. Без обид ;).

Есть тема .В которой говориться что Один Перец предложил ,Херню об которой и идет обсуждение.А ,значит  мы должны понимать ,что ни один ПРав или пров союз,не сможет помочь труженику или служащему ,т.к. он как правило прикормлен работадателем ,или же очень честный и по этому,его ни кто не слушает. ;)
Есть жизнь и он говорит о том что,если будь то рабочий.колхозник,или служащий пойдет против работадателя,то подставить ЕГо и уволить очень очень просто. ;)
Добавлю ,если ВЫ не в курсе ;)даже на такой простой весчи как годовая сдача ,П.Б., .Т.Б.можно завалить любого ;)по этому Прикажут работать 12 или 15часов  будем работать.

Много эмоций - мало смысла.

Опять-же, вопрос статуса.

Вы имеете немецкое гражданство?
Вид на жительство?
Разрешение на работу?
Какое гражданство имеете (из какой страны въехали) ?

Трудовое право в Вашем случае может иметь понятие "защищенное лицо".
Гражданин - защищен по одному перечню прав.
Азилянт - по другому.

При ратификации ПЕСХ (Европейская Социальная Хартия (пересмотренная) ) - РФ-ия не ратифицировала норму, устанавливающую "право на достойный уровень зарплаты для работника и члена его семьи":
(перевод неофициальный - ибо "официальный" будет или кривой, подменяющий смысл, или фиг дождетесь)  ;)


...
Статья 4 – Право на справедливое вознаграждение
В целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливое вознаграждение Стороны обязуются:
1) признать право трудящихся на вознаграждение, которое позволит обеспечить им и их семьям достойный уровень жизни; {REM: эту часть РФ-ия не ратифицировала}
2) признать право трудящихся на повышенную оплату за сверхурочную работу, за исключением некоторых особых случаев;
3) признать право трудящихся мужчин и женщин на равную оплату за труд равной ценности;
4) признать за всеми трудящимися право на получение в разумные сроки заблаговременного уведомления о прекращении их работы по найму;
5) разрешать вычеты из заработной платы только с соблюдением условий и в объеме, которые предусмотрены национальным законодательством или правилами, либо установлены в коллективных договорах или решениях арбитража.
Осуществление этих прав обеспечивается посредством свободно заключаемых коллективных договоров, либо созданного на основании закона механизма установления заработной платы или других средств, отвечающих национальным условиям...


Поэтому, в качестве азилянта "отсюда" - Вы не можете рассчитывать на это право "там".
И наоборот.  ;)

И конкретно из ПЕСХ по мигрантам-азилянтам:


Статья 19 – Право трудящихся - мигрантов и их семей на защиту и помощь
В целях обеспечения эффективного осуществления права трудящихся - мигрантов и их семей на защиту и помощь на территории любой другой стороны Стороны обязуются:
1) содействовать созданию или поддержанию деятельности служб, призванных оказывать достаточную и бесплатную помощь таким трудящимся и, в частности, предоставлять в их распоряжение точную информацию и предпринимать все необходимые меры, насколько это соответствует национальному законодательству, против вводящей в заблуждение пропаганды, касающейся эмиграции и иммиграции;
2) принимать в рамках своей юрисдикции соответствующие меры для облегчения выезда, проезда и приема таких трудящихся и их семей и обеспечивать им во время проезда в рамках своей юрисдикции оказание необходимых санитарных и медицинских услуг, а также хорошие гигиенические условия;
3) содействовать, когда это представляется целесообразным, сотрудничеству между государственными и частными социальными службами стран эмиграции и иммиграции;
4) гарантировать законно находящимся на их территории трудящимся - мигрантам в той мере, в какой эти вопросы регулируются законами или правилами или входят в компетенцию административных властей, режим, не менее благоприятный, чем тот, который предоставляется их собственным гражданам, в следующих областях:
a) оплата и иные условия найма и труда;
b) членство в профессиональных союзах и пользование преимуществами по коллективным договорам;
c) жилье;
5) обеспечить законно находящимся на их территории трудящимся - мигрантам режим, не менее благоприятный, чем тот, который предоставляется их собственным гражданам, в отношении налогов, сборов и отчислений, взимаемых с лиц, работающих по найму;
6) содействовать в максимально возможной степени воссоединению семей трудящихся - мигрантов, которым разрешено поселиться на их территории;
7) обеспечить законно находящимся на их территории трудящимся - мигрантам режим, не менее благоприятный, чем тот, который предоставляется их собственным гражданам, в отношении доступа к судебным инстанциям по вопросам, упомянутым в настоящей статье;
8) гарантировать законно находящимся на их территории трудящимся - мигрантам, чтобы они не подвергались высылке, кроме случаев, когда они создают угрозу национальной безопасности или наносят ущерб общественному порядку или нравственности;
9) разрешить трудящимся - мигрантам в пределах, разрешенных законом, переводить любую часть их заработка и сбережений, какую они пожелают;
10) распространить защиту и помощь, предусмотренные в настоящей статье, на трудящихся - мигрантов, работающих не по найму, в том объеме, в каком эти меры применимы к данной категории трудящихся;
11) поощрять обучение и оказывать содействие в обучении трудящихся - мигрантов и членов их семей национальному языку принимающего государства или, если таких языков несколько, - одному из них;
12) поощрять, насколько это практически возможно, обучение и оказывать содействие в обучении детей трудящихся-мигрантов родному языку их родителей.

(синим - то, что РФ-ия ратифицировала, темно-красным - то, что не ратифицировала)

Так что - скажите "бАЛшоЙе спАсибА" своей Сраной Рашке - она Вам и там подосрЙОт...

Мы другие .или нет лудше предатели ;)
Боремся как можем,но есть разница .иметь достойную зарплату или сидеть на пособии. ;)Вы наверное думаете что мы сидим и молчим .нет у каждого есть свои методы борьбы,я старюсь делать все по закону, и с помощю его же закона ,я удачно избегаю дополнительных смен.Другие болеют ,третие  просто забивают  х...! Пока в фрг  есть закон, можно жить.А не будет, будем искать другую страну. :PМожет это будет Россиия! ;)
P.S. все меняеть и на крученую жопу ;) находиться как правило ,болт с подходящей резьбой.

Лично я люблю работать .

И особенно когда обьединяются  работа и удовольствие .  
тогда часы работы вообще не имеют значения ,
греет душу  полученный результат .

       А тема то серьезная и  далее во времени она буде тпринимать все большую актуальность

                   ЕСЛИ ЕЩЕ РАЗ  MAGNIT  меня на Вы  обзовет ,
                   приеду в Мюнхен очередной пивной путч устраивать  ;)  ;D

Без обид - Вы похожи на бъющегося в истерике Дауна.   :lol:


Т.е. - завтра Вас сунут носом в толчок, и Вы будете обсуждать толчки?   :lol:


Вы вправе понимать.
А дальше - Вам пока что нечего продолжить.


Поясните Вашу терминологию.
"Пойдет против" - что Вы этим "обозначаете".


Валят - huli gany, ночью в подъезде mon tazhkoy по черепу.
А полярная ночь на Севере - она тут такая... длииинная... тёёёмная...  :lol:  (природа-то - она разная...)
Про "есть жизнь" - это Вы праИльно изрекли. Нонче - есть, завтра - как пойдет...

(у Бекмамбетова в первом "дозоре" очень хорошо этот момент обыгран - типа, "чего ж ты хочешь, дурилка? Жить  - ну так пЕшЫ..." )   :lol:


А коли прикажут раком встать? 
 :lol:

Все что Вы перечислели имеем ,и даже больше ;)

Вообще для справки,любой перец имеющий разрешение на работу .Имеет равные права с гражданами страны.А  Ауслендер имеющий вид на жительсто имеет равные права как и гражданин кроме Выбирать и быть избраным. ;D гражданин все остальное.далеее В германии нет понятия о 2 гражданстве ,но как правило  иностраныеновые граждене имеют и 2 и 3 гражданства ;)Я лично знаком с людьми которые имеют 4 ;)
Закон защищает любого .не зависимо от цвета  и гражданства.

2Магнит: сколько часов составляет Ваша рабочая неделя?

И вас напару арестуют и отправят обратно в ГУЛАГ.
Вас тут, finko, кровавая гэбня с хорошими "подарочками" ждёт?   ;)

Или нет - обменяют на кого-нить...   :lol:

О каг. Серж на бьющихся в истерике Даунах собаку съел. Как отличить Дауна от не Дауна, знает чОтко.

Как Вы глупы...  ;)

Впрочем: "собственный опыт - лучший учитель, но он очень дорого берет за свои уроки" (с)

Дэцкое воображение. Оно спасает нас до поры до времени.

                   Оператор , а Ты не междуусобщиком  базарным , а ФАКТАМИ  СЕРЖУ аппонируй !

                                   А то как то   от партсобрания до сих пор далеко не ушли ...   ;)

                  

Пример .Что такое идти против работодателя.
Условие.Есть Товарищ. работает на фирме 7 лет заработал проф болезнь .есть показание от врача о смене раб .места.
Решение ,смена рабочего места,без потери зароботка .
Итог.Роботадатель не хочет  идти на втречу ,предлагает уволиться ,получить  выходное пособие в размере 8 тысяч евро.и проблемы с Биржей труда.
Естественно это не устраевает Перца ,потому что,минимум он хочет 20 тысячь,плюс переобучение .без проблем с биржей труда.
ратобадатель начиет босинг,и хочет подловить или подставить,и уволить по проф. не пригодности.
Естественно перец это понимает и по этому ,клал он на босинг и хуёсинг и просто болеет и получает кур личение засчет рабочего времени ,а не как хочет работодатель за счет отпуска.
Прогноз что будет.Его таки уволят.он пойдет в рабочий суд и его выйграет,и возможно получит 10 тысяч .Но Главное здесь три весчи ,это бабло с работадателя , новая специальность,отсудствие проблем с биржей труда.

Это не я знаю.
Это медицинский факт. Неоднократно отписанный на этих светло-синих страницах.
По уровню IQ   ;)

Сходите ими в туалет, и постарайтесь немного унять менторский тон.

Пример хорош.
Очень хорошо показана неспособность излагать юридически-значимые факты и обстоятельства.

Статус "перца"?
Какие "проблемы с биржей"?
Что за "показания врача"?
И т.д...

ЗЫ: а главное - Вы вообще не поняли, что здесь главное.   ;)
Ибо пока что - за изложенным стоит быдловский интерес, а не Закон.

Оператор отвечаю вам,до кризиса было Круговая 48ч ночь,48ч день,48ч утро,неделя выходных.Стало без выходной недели 136ч в месяц.но это по их расчетам ,а вообще не понятки .приходиться самому высчитывать ,и один хер выходит по их  ;) перерабатываем 3 ,4 дня .причем естестенно ночьных стало больше ,но зарплаты не выросли.Ответ один кризис,и ни чего тут не скажешь.

                   ЛЮДИ  хватит ВАм .


                                 :)


                      Эта тупая разница ,, времени,,  и личностный взгляд на те или иные явления
                      ссорит ВАС.

                                  Подойдите с позиции ,  Ага вот хочется сделать  лучше , поделись опытом.

                     А не с позиции ,    А пшол......   ,
                                                   Да тут лучше .............

                                                   А у нас балалайка ...........

                    А  мы сделаем балалайку наннотехнологичной ......

                    
                   Не ругайтесь  взаимо обогащайтесь .


                   И дополняйте а не разделяйте друг друга !!!


                                              :)


                  


                      

Вынужден Вас разочаровать - мой уровень IQ не соответствует Вашим убогим ожиданиям.
Так что - ИДИТЕ ВЫ (далее по тексту)

Статус Гражданин!
Постояный контракт.
Проблемы ,это запрет на выплаты в течении 3 месяцев от биржи труда.а это чтоб вы были в курсе 65 процентов от зарплаты ;)плюс оплата жилья, если не хватает.
Диагноз для работадателя,есть такой официальный документ ;)и по закону он обязан предоставить новое место работы.

Вообщето с работой  Туго ,по этому перец не хочет ухоить в никуда.Смекаете Black Serge . ;)

              А у меня пиво холодное 

           

пойду штангу потаскаю ;) а ,то чтоб бороться с обладателями высоким IQ нужны силы.

Немного...
Переработка - с согласия, и за отгулы/лишний выходной - тоже с согласия.
Коий должен быть предоставлен не позднее определенного срока с момента появления оснований.


Ключевой момент - Вы не догоняете.
Не способны понять.   ;)

Вы немного ошиблись с построением предложения, однако я понял что Вы хотели сказать, что Ваш убогий IQ, не соответствует моим ожиданиям. Все прогнозируемо.

                                          ВО ТЯЖКАЯ АРТИЛЕРИЯ   вступила .

                                          Как с новым  ,, мэром ,,   работы больше стало или убавилось ?

                                          Просвяти   нас грешеных  прямо с  места  , пропагандой Массмедийных оболваненных .

                           МАСКВА переделивается или все ПОФИКК ?

Гражданин - чего?  ;)


Основания "запрета"?


Совы - не те, кем они кажутся...  ;)


В никуда - это под землю когда закапывают.


Смекаю - типа, "допрос фашЫзДа в партизанской землянке"...
"Колись, Цуко!"   :lol:

Смекаю, что - таскать Вам штангу еще какое-то время...   ;)
Пока понималка не отрастёт.
Смекаете?   ;)

                                  ВЫ    Почти счастливый человек .

                                      А меня что то эта очередная грязь политическая  всколыхнула .

                                   В Амстердам слетать что ли ............

                                     

похоже что  вы Black Serge, вообще ни чего вы не знаете.обьяснять вам больше не буду.

првельно литите из этой темы ,пусть серега один  бухтит.

                    Mцtley Crьe - "Saints of Los Angeles" Eleven Seven Music (http://www.youtube.com/watch?v=k5YsyttcEns#ws)

От Вас никто объяснений и не требовал  ;)


Идите к штанге - понималку отращивать.  ;)

Тухлый вброс на тему тухлого вброса топик-старта?   ;)

А Серхе похоже либо из Какляндии, либо приебалтийский сасед.

Чтобы уметь отличать вброс от не вброса, надо использовать глаза и головной мозг по назначению.

Я выше подробно и неоднократно отписал про невеселую судьбу Вашего головного мозга.

О, да Вы прям провидец и гений. Вам мозг на череп не давит, обладатель мозга с веселой судьбой?

Зловещий сценарий. В духе Дэна Брауна:

"Лэнгдон быстро вышел в коридор, спеша навстречу открытому пространству, которое образовывали знаменитые высокие потолки Лувра. Однако мир, куда он шагнул, оказался совсем иным, нежели он ожидал.
Лэнгдон в нерешительности замер.
Фаш обернулся:
 – Я так понимаю, мистер Лэнгдон, вы никогда не бывали в Лувре после закрытия?
Никогда, подумал Лэнгдон, пытаясь разобраться в своих ощущениях.
Обычно ярко освещенные галереи музея были сейчас погружены в полумрак. Вместо привычного ровного молочно-белого света, льющегося с потолка, от пола поднималось вверх приглушенное красноватое сияние. Лэнгдон присмотрелся и заметил вмонтированные в плинтусы специальные лампы-подсветки.
Он окинул взглядом сумрачный коридор и постепенно начал понимать, что ничего необычного в таком освещении нет. Почти во всех главных музеях мира по ночам используется красная подсветка, и источник такого освещения размещается на низком уровне, что позволяет персоналу и охране видеть, куда они идут, в то время как полотна находятся в относительной темноте. Последнее позволяет как бы компенсировать дневную световую нагрузку, способствующую выгоранию красок. Но сегодня ночью в музее было как-то особенно мрачно. Повсюду залегли длинные тени, под высокими потолками сгустилась тьма, как в колодце.
– Сюда, – сказал Фаш, резко свернул вправо и зашагал через цепочку связанных одна с другой галерей.
Лэнгдон направился за ним, и глаза постепенно привыкали к полумраку. Вокруг из темноты начали материализоваться крупногабаритные картины, написанные маслом, – все это напоминало проявку снимков в темной комнате. Лэнгдону казалось, что изображенные на полотнах люди провожают их подозрительными взглядами. Наконец-то почувствовал он и такой знакомый, присущий всем музеям запах – в сухом деионизированном воздухе отчетливо ощущался слабый привкус углерода. То был продукт работы специальных приборов с угольными фильтрами, используемых в борьбе с избыточной влажностью. Они были включены сутки напролет, компенсировали выдыхаемую посетителями двуокись углерода, которая обладала разрушительным для экспонатов действием.
А подвешенные к стенам камеры слежения, казалось, говорили посетителям: Мы вас видим. Ничего не трогать.
– И все до одной настоящие? – спросил Лэнгдон, кивком указав на камеры.
– Конечно, нет, – ответил Фаш.
Лэнгдон не удивился. Видео наблюдение в таких больших музеях слишком дорого и неэффективно. Чтобы проследить, что творится на акрах занимаемой музеем площади, Лувру следовало бы нанять несколько сот технических сотрудников. А потому большинство крупных музеев использовали в охране так называемую систему сдерживания. Не держите воров за пределами. Держите их внутри. Система активировалась при любом прикосновении к экспонату, на пульт тут же поступал сигнал, все входы и выходы сразу же блокировались, и злоумышленник оказывался за решеткой еще до прибытия полиции".