Бытует мнение о гордом и справедливом правителе, поставившим себе цель достичь гармонии и справедливости….Это мнение преобразовалось в волшебное состояние ПОДСОЗНАТЕЛЬНОГО ОЖИДАНИЯ. И возникает всякий раз как только ощущаем свое бессилие, слабость, обреченность и НЕОБХОДИОМОСТЬ ДЕЙСТВИЯ.
Пребывая в летаргии ОЖИДАНИЯ ЧУДА, всякий раз сталкиваемся с одним – Чуда не Получается…. И обида, и горечь обжигает и убеждает- какие мы несчастные, обделенные, обиженные…
Обида и неверие, обида и озлобленность, обида и нежелание преломить КриЗ…
В чем были правы трибуны «Демократической России» так это в диагнозе МАССОВОГО ОСЛЕПЛЕНИЯ…. Утопия и Мечтания действительно нас губят, Ничто так не портит Россию как ожидание пророка, думающего и воплощающего замыслы в жизнь….
Когда люди изначально ставят себя в функционально ИСПОЛНИТЕЛЬСКУЮ роль, то только этим они снимают с себя не только право на инициативу, но и ответственность за совершаемые деяния….
И разгоревшиеся с новой силой споры- когда уйдет в отставку правительство Касьянова, кто станет главой правительства- все тоже повторение пройденного…Вновь СУТЬ подменяется ВИДИМОСТЬЮ. Никто не желает вдаваться в дискуссию о каркасе и сути власти, никто не хочет говорить о построении и принципах власти, ибо, действительно, этот разговор сложен и труден. И потребует признания: 1) нынешнее положение устраивает современную политическую «тусовку»; 2) отсутствует сама идея и стремление изменить каркас власти; 3)без КОРЕННОГО изменения принципов внутреннего устройства власти преломить ситуацию в стране не удастся.
Слабое ли правительство Касьянова? Да, без сомнения…. Может ли оно пойти на ПОСТУПОК? Нет, и идейно, и исходя из своего виртуального мироположения…Но означает ли, что правительство под руководством Иванова или Мордашова , при сохранении нынешнего статус-кво, будет сильнее? Не означает….
Значит, во-первых, должна быть выработана политика РЕКОНСТРУКЦИИ государственного аппарата; во-вторых, должны быть выработаны принципы новой кадровой политики с обязательным приглашением специалистов из бизнесс-сообщества, и в-третьих, выработаны и внедрены договорные жесткие « правила игры»…
Пока чиновник не станет Государственным Менеджером, пока не внедрен будет современный менеджмент управления, НИКАКИХ ИЗМЕНЕНИЙ НЕ ПРОИЗОЙДЕТ….
Не надо громких слов, слез и соплей … Хватит! Хотим достойно жить –будем не просто терпеть и упиваться страданием, а РАБОТАТЬ , и хорошо работать, ОСОЗНАННО и с РЕЗУЛЬТАТОМ.
И тогда, быть может, получится
Приглашаю всех на сайт ДИВИКИ-ПОРТАЛ:
http://diviky.narod.ru