наблюдатeли >> Во-первых, не обидно
Во-вторых, то, что "короля играет свита" - давно известно, а в-третьих, вы не совсем правы
Хотя бы потому, что именно начальник подбирает персонал и подбирает он его под себя. Согласитесь, когда приходит новое начальство, неминуемо начинаются кадровые изменения. Кого-то "уходят". кто-то уходит сам, а набирают тех, кто соответствует начальнику, его требованиям, его стилю.
Это очень хорошо видно, когда перед глазами есть несколько отделов с разными начальниками. Причем, ты видел отдел при одном управляющем и имеешь возможность наблюдать его же при другом.
Так что. все-таки, не подчиненные делают начальников, а начальники подчиненных. Хотя от перемены мест слагаемых сумма не меняется
Какие начальники - такие и подчиненные.
Подбирает... я смеюсь.
С какой целью подбирает? Дабы сотрудники восторгались мудростью шефа, весело квасили на корпоративных вечеринах, тупо и без обсуждения выполняли тупые приказы, будучи представителями противоположного или не очень (фу) пола, не отказывали в благосклонности... (список можно продолжать бесконечно...)
Таких набрать - только з/п на пару штук повысить и свистнуть...
А вот набрать тех, кто способен хотя-бы к малейшему "креативу" - где?
На подходе "поколение Пепси", хотя в Поколение П перековались уже многие люди советских поколений. Дурное дело - не хитрое...
Пример - почему весь мир бреется Джилеттом? Там креатива - мизер, пластика на три копейки... но никто до этого не мог допереть.
